Miss Sixty 招聘岗位
写字楼岗位
地点:广州
工作地点:广州
管理培训生
职位描述:
作为Miss Sixty商务模块的管理培训生,我们将根据个人的性格特征、专业背景等安排商品、新零售管理、销售策略、市场、电商 、营运培训等专业的部门培训,我们相信经过专业的培训及你个人的努力,你将在服装这个时尚行业开启你美好的职业生涯。
任职资格:
1.大三、大四及往届(两年内)本科或硕士毕业生,专业不限,有海外留学经验尤佳;
2.英语六级或雅思、剑桥英语优先,听说读写流利;能顺畅与外籍同事交流;
3.良好的思维逻辑和语言逻辑,较强的沟通能力、学习能力以及执行力;
4.强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;
5.富有激情,对工作和生活有由衷的强烈的热爱;
6.能承受工作压力,热爱时尚行业。
电商部
天猫运营
职位描述:
1、对天猫平台的营销规划与运营,对销售指标、运营指标的预测与达成,乃至创造、突破里程碑。并实时跟进进度、及时反应调整与反馈、监督数据变化并提供优化方案;
2、协助电商销售经理制定渠道战略,负责归属店铺的活动策划与报名,协调部门内部各职能配合推动销售达成;
3、结合年度目标和品牌渠道需求,配合推广、CRM、MKT共同制定渠道推广计划,并跟进月度销售计划执行情况;
4、快速反应市场需求变化与平台运营调整方向,结合用户心智和平台、品牌方向制定运营策略调整并跟进有效推动;
5、负责收集市场及行业信息,对竞品进行品牌动向、价位、活动方式、运营手段等进行收集、分析、研究,并提出应对措施,提供有效可行性分析报告,并持续跟进调整成效;
6、争取渠道资源(平台推广和活动),并依据发展状态,动态调整;
7、提供每周、每月绩效报告。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有3年或以上相关工作经验;
2、具有天猫、天猫海外、亚马逊、eBay、等渠道和海淘相关工作经验优先;
3、工作中自觉且高效,有团队意识,抗压能力强,并能与公司共同发展;
4、经验稍缺可应聘专员、助理岗位。
电商商品经理
岗位职责:
1. 参与线上、产品线定位策略、产品组合策略,使商品策略能贯彻到线上,定位与形象,调性、消费者的统一性;
2. 清晰线上产品策略,专注线上品牌DNA品类,每季核心品类,每季爆款的推动,长青款打造;
3. 制定线上企划与营运策略和指引,需要思路逻辑正确,结构合理,适销性,买卖吻合度,消化率及规避库存风险;
4. 快返能力提升,集中核心品类、长青款提前备料快速补货,目标减少期货风险,提升线上业绩。与电商部、设计部和生管部紧密合作,统筹快返工作;
5. 根据滚动式库存控制管理,掌握好上新、促销、减价、大促节奏,为线上提供充足的货品支援,及时准确快速反映库存问题。配合全渠道商品规划,使全渠道商品效益最大化。
任职资格:
1. 最低学历大专及以上;
2. 相关工作岗位7年以上工作经验,含至少2年以上电商商品经验;
3. 服装企划采购相关专业背景;
4. 熟悉零售终端运作及加盟管理运作模式;
5. 对数据较敏感,懂数据分析 (EXCEL,WORD,PPT) ;
6. 善于捕捉潮流趋势、市场信息反馈。
电商商品运营
职位描述:
1、针对畅销货品做出快速反应建议及跟进;
2、根据网络业绩情况,监控其库存情况,及时提供库存控制建议或清货建议;
3、参与制定活动促销方案(月度,季度),并执行到位;
4、对页面导航、目录设置提出优化建议;
5、针对主推商品与市场部沟通营销方案,并执行到位;
6、搜集线上市场动向信息;
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职资格:
1. 2年以上品牌服装企业工作经验,有商品营运经验优先;
2. 熟悉电子商务商品操作流程,具备一定的商品知识、物流知识以及商品管理经验,熟悉透视表及各种报表的制作,对数据较敏感,懂数据分析;
3. 细心主动,责任心强,较强的学习和沟通能力,抗压能力强;
4. 熟练运用Excel,Word,Powerpoint等办公软件,有服装采购经验优先;
5. 经验稍缺可应聘助理岗位。
电商商品上新
职位描述:
1、负责上新商品的采集、整理、系统录入;
2、定期更新商品资料并及时维护,确保数据准确性;
3、协助处理商品的日常上架事务;
4、协助完成货品拍摄。
任职资格:
1、 大专以上学历, 1年以上工作经验(具备品牌服装企业经验优先)
2、 具备一定的服装销售经验,以及数据分析能力,懂透视表及一般分析报表的制作;对服装行业及电子商务感兴趣。
电商页面设计
职位描述:
1、负责品牌网上店铺的商品图片处理,要求对服装服饰有一定的敏感度,能进行商品修图及调色,按模版进行图片裁切;
2、负责天猫店铺整体布局设计及美化、活动广告相关素材的创意设计,不断优化提升广告素材的投放效果;
3、跟进模特图拍摄,按品牌风格进行选图;
4、检查发布内容和页面展现、链接正确正常。
任职资格:
1、广告、电子商务等相关专业的应届毕业生或有平面/网页设计相关工作经验;
2、良好的审美与美术基础,熟悉常用平面设计/网页设计软件;对电子商务业务流程有一定的了解;
3、英语良好,4级或以上优先。
市场部
市场推广主任
职位描述:
1、 协助市场总监完成当区品牌推广年度计划与预算的制订及执行;
2、 根据品牌推广总体政策,负责区域推广方案的落实、执行;
3、 策划及开展总部市场部当区大型品牌推广活动;
4、 协助总部市场部和销售支持部,落实当区VIP互换及其他品牌互动活动。
任职资格:
1、 大专以上学历,广告类、公关传媒类专业,3年时尚品牌/媒体推广工作经验优先考虑
2、 熟悉媒体运作模式,丰富的企业策划、品牌推广经验,熟悉与广告公司、公关公司的合作方式与流程,媒介资源丰富;
3、 优秀的人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力、灵活应变能力、执行力,良好的项目统筹能力。
商品管理部
商品专员
岗位职责:
1、跟进货品到货时间、物流情况,对异常情况及时上报寻求解决;
2、按时制作周、月、季等分析报表,并提出合理建议及方案;
3、对周、月销售进行分析和库存监控,并及时对滞销品提出销售和库存的合理建议;
4、根据销售反馈情况进行必要的货品调配,提高货品的有效性;
5、跟进货品质量处理问题;
6、零售年度销售计划和促销计划的执行和跟踪;
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职资格:
1、大专或以上学历,英语四级或以上,具有3-5年品牌服装行业相关工作经验尤佳;
2、熟悉零售终端运作模式及加盟管理运作模式。熟习货品流转、促销分析、日常销售分析;
3、熟练操作Office办公软件,独立制作数据透视表和各种报表。
CRM部
CRM推广主任
岗位职责:
1. 会员数据梳理和监控,形成数据分析报表,挖掘不同客户群体的行为特征和购买偏好;
2. 熟悉数据分析工具,了解会员、商品及业务的数据分析和洞察方法,掌握客户特征分析、数据筛选及效果跟踪技术
3. 协助上级设计精准营销方案,通过站内站外工具提升会员回购;
4. 定期组织用户调研和策划会员活动,对活动效果进行评估并提出改善建议;
5. 与跨部门团队紧密合作,制定整合营销方案,推动目标达成。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,精通Excel/SQL。
2、1年及以上相关工作经验优先;
3、对数据敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;
4、正面积极,有良好的沟通协调能力, 有较强的团队协作能力和亲和力;
5、工作认真负责,能承受工作压力;
营运培训部
营运培训主任/专员
岗位职责:
1、根据品牌年度培训计划,开发或协助开发相关培训课程及资料;
2、根据品牌年度培训计划,跟进区域对前线培训体系的维护(如定期商品培训、特色服务标准的推动等);
3、根据公司的战略发展方向,推广实施符合品牌特色的营运和资源项目;
4、根据品牌年度培训计划,安排好区域实地跟进和写字楼工作日程,保证培训计划有效实施;
5、根据品牌年度培训计划开设培训课程,完成评估和反馈;
6、根据需求制作培训资料,推广至全国并跟进实施;
7、培训平台运营和管理。
任职资格:
1、男女不限,大专以上学历,2年以上的服装行业培训管理工作经验;
2、对服装行业品牌培训经验,能独立编制教材,有一定授课技巧等相关专业知识,能承受一定的工作压力;
3、具备较强的责任心及沟通能力,熟练使用Office各种软件,能适应出差;
4、能力稍逊可应聘营运培训助理职位。
设计部
设计跟单
岗位职责:
1、根据每季下单款式图,录入SCM样衣基础数据和进度的及时更新;
2、根据设计师对款式的要求,核对面辅料到位情况,安排纸样的完成期;
3、根据纸样的完成时间和面辅料实际到位情况,合理安排从头板、复板、订货板到确认板的生产周期并跟进;
4、按订货板的完成情况安排设计师做手法,技术部排用量;
5、及时跟进面、辅料及特殊工艺物料主数据的建立;
6、订货会项目全程协助,包含订货会相关物料整理,搬运过程中跟进;
7、订货会前过单会上领导们修改意见的记录以及订货会后客人修改意见的整理和落实;
8、安排订货会后确认板的批复,产品部
次确认大片和街拍款制做跟进完成。
图案设计师(兼职/全职)
岗位职责:
1、根据品牌风格,配合每期产品的主题、款式、颜色、面料等,收集图案潮流等资讯,结合设计师意念,进行服装图案设计;
2、负责辅料方面(含吊牌、挂卡、织唛、衬料)等的平面设计;
3、独立负责服装图案的开发,并形成图案库;
4、配合相关部门关于图案方面的查询工作,内容包括各种特殊工艺的应用及技巧;
5、协助设计助理完成订货手册资料输出。
任职资格:
1、美术专业大专以上学历,3年以上品牌服装公司设计工作经验;
2、具较高的平面设计、平面绘图及手绘技能,熟悉各种设计软件;
3、时尚触觉敏锐,创意强,沟能协调能力、团队合作意识强;
试衣模特
岗位职责:
1、部门日常协助及文秘工作;
2、负责板衣试穿,反馈试穿感受;
3、完成上司交办的其他临时事务。
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上同等职位的实际工作经验或设计专业应届毕业生;
2、尺寸要求:身高165-170cm,肩宽39cm,胸围80-85cm,腰围65-68cm,臀围90-91cm;S码偏欧码
人力资源部
HR实习生
岗位职责:
1、负责招聘工作协助;
2、负责招聘公众号运营工作;
3、协助全国招聘渠道的管理工作;
4、协助管理人力资源系统和店铺入离职管理工作;
5、完成上司安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、大三或大四学生,专业不限;
2、拥有良好的中英文文笔、有条理、良好的数字逻辑思维能力、良好的沟通协调能力;
3、有公众号运营实习经验尤佳。